İŞ SÖZLEŞMESİNDE REKABET YASAĞI İş sözleşmesinde rekabet yasağı günümüzde oldukça merak edilen bir konudur. İşverenlerin işçi ile aralarında yaptıkları sözleşme gereği işçinin bazı sorumlulukları vardır. İşçinin iş sözleşmesinden doğan sorumlulukları iş sözleşmesi sürecinde olan sorumluluklar […]
SANAL DOLANDIRICILIKTA BANKALARIN SORUMLULUĞU Sanal dolandırıcılıkta bankaların sorumluluğu günümüzde oldukça merak edilen bir konudur. Bankalar ve müşteriler arasında imzalanan “Elektronik İşlem Hizmetleri Sözleşmesi” gereğince bankaların, müşterilerin internet üzerinden yapacakları faaliyetlere ilişkin gerekli güvenlik önlemlerini alma
SANAL DOLANDIRICILIKTA BANKALARIN SORUMLULUĞU Devamını Oku »
Hizmet tespit davası, sigortalının hizmet süresinin yargı kararı ile tespit edilmesini sağlayan davadır. Hizmet tespit davası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (5510 sayılı Kanun) m. 86/9’da düzenlenmiştir. İlgili hükme göre aylık
Okulda çalışan işçilerin tazminat hakkı, okullarda çeşitli görevlerde istihdam edilen işçilerin bu çalışmalarından kaynaklı tazminat hakları ve bunlardan kimlerin sorumlu olduğuna dayanır. Nitekim okullarda temizlik, güvenlik, gece bekçiliği veya aşçılık yapmaları için birçok işçi istihdam
Kalp krizi sonucu iş kazası, uygulamada sıklıkla karşılaşılan bir konudur. Bu sebeple, iş yerinde kalp krizi geçirilmesi, işyerinde kalp krizinin nedenleri, kalp krizinin işyerinde gerçekleşmesinin gerekip gerekmediği, kalp krizi geçirilmesinde yapılan işin etkisi, kalp krizinde
Ara Dinlenme Ücreti Davası, ara dinlenme hakkından yararlandırılmayan işçinin çalıştığı ara dinlenme süresine ilişkin hak kazanılan işçilik alacakları için işverene karşı açabileceği davadır. Bu kapsamda, işçinin ara dinlenme süreleri, işçinin ara dinlenmeyi nasıl kullanacağı, işçinin
A- İŞE İADEDE BAŞVURU USULÜ NEDİR? İşe iadede başvuru usulü, işçinin, işe iade davası neticesinde kesinleşen iade kararının tebliğinden itibaren işe başlamak için işverene yapacağı başvuruda takip etmesi gereken usuldür. B- İŞE İADEDE BAŞVURU USULÜNÜN
A- İŞ KAZASI NEDİR? İş kazasında illiyet bağı incelenmeden önce iş kazasının tanımının yapılmasında fayda vardır. Bu bakımdan iş kazası, işyerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen ve sigortalıyı bedenen veya ruhen zarara uğratan olaylardır.
A-MOBBİNG NEDİR? Mobbing, bir veya birden fazla çalışanın belirli bir süre sistemli bir şekilde duygusal olarak zarar verici eylemlere maruz bırakılmasıdır. Zarar verici eylemler ise dışlama, aşağılama, sindirme veya korkutma şeklinde ortaya çıkabilir. Dolayısıyla, mobbing
1- ÜCRETİ ÖDENMEYEN İŞÇİNİN HAKLARI NELERDİR? İş Kanunu md. 24/2-e’ye göre işçinin ücretinin kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesaplanması ve ödenmesi gerekir. Bu kapsamda işçinin ücreti, kanun hükümleri, iş sözleşmesi ve varsa toplu
